50代派遣の未来、本当に絶望的なのか
派遣法の改悪のお蔭様で、もうずーっと、ほとんどの派遣社員は長期就業できても3年で派遣先から契約終了されておしまい。
正社員になれることなどほぼ無くて、
せいぜい良くても契約切らずに、直雇用や無期雇用派遣になれるくらいなんだよね。
直雇用は時給下げられるし、
無期雇用は派遣会社の奴隷契約に磨きがかかるだけだし、(無期雇用派遣の闇についての記事はこちら→https://no-komugi.hateblo.jp/entry/2021/10/27/114305)
結局正社員に転換されなければ、全然良いことはない。
ただ派遣の3年ルールって悪いことばかりでもなくて、
私のように超絶!気が弱く、辞めたくても辞めると言い出せない人間にとっては、期限が決まっていることが希望であり救いであったりすることもありました。
更新しないって言うのはいいんだけど、それから一ヶ月半くらい通わないといけないでしょ。それがたまらなく怖い。
でもここまでで終わりっていう期限が決まっていたらそこまで頑張れることもあってね。
とて、歳を取れば取るほど、次の派遣先を見つけるのが困難になるのは事実だし
たまに「年齢ではなくその人の人柄や実績を見ています」と言ってくれる派遣会社の担当も居るけど
やっぱり実情としては、年齢は重要だと思う。
まだ40代ならその理屈も当てはまるけど
50代なんて、派遣先の上司より年上になっちゃうんだもん。
使いにくいから雇用しないのは当然といえば当然だよね。
ネットを見れば派遣の3年縛りに悲観的な意見がたくさんあって、
さらに年齢を重ねると切られた後は仕事無くなって紹介もなくてどうする?みたいな意見もあったりして、
自分も派遣で働いているから、とてもメンタルこたえたけど、
よく読んでみれば言うだけは簡単なことが多い。
誰でも知ってるし‥今更取り立てて言うことでも無いというようなこと投稿してる人も多く、だいたい不安を煽るだけで解決策は書かれていないしさ。
50代で派遣やっててどうするの‥何とかしないとダメですよ!って
どうするもなにも、今ある仕事をやるしかないよな。
1年後、2年後切られるってわかっていても
今ある仕事で日銭を稼ぐしかないでしょう。
普通に考えて、50代でこれからホワイトな会社の正社員になれるなんてこと、まずないんだよね。
派遣だけ色々言われがちだけど
契約社員だって5年ルールがあるし。
パートやアルバイトも厳密に言えば同じ5年ルールがあるのだよ。
それも「最長」てだけで
来月切られるかもしれないのは派遣もパートもアルバイトも契約社員も同じだから
正社員になれないのなら、
時給の良い派遣で働くのが今の最善策と考えられる。
一旦決まった法律は、そうそう変えられないし
少なくとも自分が働ける間に
派遣の3年ルールが撤廃されることは絶対無い。
幸いなことに、今は派遣で食えている。それでオッケーだよ。
惑わされず、今、50代の自分でも派遣で働けてる現実だけ見て頑張ろう。
それから
これから若い働き手は減る一方だし
AI化が進んでいくとしても
私達の世代がもう少し歳をとった時、できる仕事がないってことは無いとも思ってるよ。
きっと大丈夫だ。